Planes de vida de calidad
        para las personas con TEA y sus familias

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© Aspanaes | 30/04/2020 | 1 de mayo

1 de mayo ¡Hablemos de empleo!

Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, 1 de Mayo, Aspanaes quiere poner en valor las iniciativas formativas e itinerarios laborales, así como los casos de éxito, de nuestros chic@s, que recibiendo los apoyos necesarios: una adecuada planificación, acompañamiento y orientación, contemplando la detección de intereses y capacidades vocacionales, están consiguiendo las metas que se han propuesto.

30/04/2020 - | A Coruña

El empleo constituye un derecho fundamental, y se ha reconocido como un factor esencial que influye en la mejora de la calidad de vida, el desarrollo personal y la participación plena de cualquier persona en la sociedad (Walsh, Lydon y Healy, 2014). 
 
Desde finales del siglo XX, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha apoyado la puesta en marcha de diversos programas de impulso de la incorporación al mercado laboral de las personas con discapacidad y han potenciado modelos metodológicos dirigidos a promover la inclusión laboral de estos colectivos. 
 
Según los datos publicados por Autismo Europa (2014) se sitúa entre el 76% y el 90% el porcentaje de personas adultas con TEA que no disponen de empleo y que tampoco desarrollan ninguna actividad productiva o laboral, generando desigualdad de oportunidades y una Sociedad más dependiente y menos autónoma.
(“Un potencial por descubrir” –Colección Empleo-Confederación Autismo España)
 
Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, 1 de Mayo, Aspanaes quiere poner en valor las iniciativas formativas e itinerarios laborales, así como los casos de éxito, de nuestros chic@s, que recibiendo los apoyos necesarios: una adecuada planificación, acompañamiento y orientación, contemplando la detección de intereses y capacidades vocacionales, están consiguiendo las metas que se han propuesto. 
 
Estos son algunos de los logros alcanzados:
 
  • ACCESO UNIVERSIDAD DE A CORUÑA: 3 universitari@s
  • PRACTICAS FORMATIVAS EN EMPRESA ORDINARIA: 6 chic@s
  • PRACTIVAS FORMATIVAS EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: 4 chic@s
  • CONTRATOS REALIZADOS EN EMPRESA ORDINARIA: 4 contratos laborales
  • PLAZAS APROBADAS EN EMPLEO PÚBLICO: 1 plaza SERGAS.
 
Nosotr@s seguiremos trabajando para sumar más en materia laboral y que las empresas públicas y privadas, apuesten por desarrollar Plantillas Diversas, en su gestión de RRHH.
 
Nuestro reconocimiento y felicitaciones a l@s chico@s del equipo S.A.F. Team de Aspanaes. 

Felicidades!!! #Xavi, #JavierV #Laura #Gabi #Richi #Sergio #Alex #Miguel

 

#DíaInternacionalTrabajo #1deMayo #AspanaesEmplea

 

 

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